Трудовые споры: Помощь юриста по трудовым спорам

Нарушение прав работников является одной из самых больных тем в современной судебной практике. К сожалению, слишком часто встречаются ситуации, когда права работников начинают нарушаться ещё тогда, когда они ещё даже не успели приступить к работе – работодатель не желает заключать трудовой договор и сотруднику приходится работать на «птичьих правах», в трудовом договоре прописывается мизерная официальная заработная плата, которую задерживают месяцами, за малейшие нарушения работников штрафуют удержаниями из зарплаты, а потом увольняют «по собственному желанию» без каких-либо компенсаций. При этом часто работники не могут никак повлиять на ситуацию под угрозой лишения зарплаты и увольнения.

Поскольку надзорные органы далеко не всегда хорошо выполняют свою работу, за защитой нарушенных прав чаще всего работнику приходится идти в суд. Но для того, чтобы его выиграть, стоит обратиться за помощью к профессионалу в этой сфере – юристу по трудовому праву. Мы имеем достаточный опыт ведения судебных процедур, чтобы на стадии первичной консультации оценить перспективы дела и определить круг необходимых доказательств. Мы беремся за дело только в том случае, если видим положительную перспективу и готовы ответить за результат. Из своей практики мы прекрасно знаем и умеем использовать в пользу работника все ошибки и правонарушения, которые совершают работодатели, что позволяет нам успешно решать трудовые споры. Поверьте, работодатель только на словах может казаться всемогущим, а на самом деле на него всегда можно найти управу.

Кроме сопровождения судебных процедур, большой популярностью пользуется услуга по представлению интересов работника в переговорах с начальством. Для работодателя существует целый ряд процедур, дающих возможность урегулировать спор, не доводя его до суда, поэтому компетентный юрист всегда сможет донести до работодателя правовую позицию работника и склонить его к взаимовыгодному соглашению. Если даже компромисса достигнуть не удастся, сам факт попытки работника решить вопрос миром станет для него большим преимуществом в суде.

Мы настоятельно рекомендуем обратиться к юристу без промедления, как только Вы узнали о нарушении своих прав. Самостоятельные попытки работника, не имеющего специальных знаний, приводят в лучшем случае к бесполезной потере драгоценного времени, а в худшем – к необратимым последствиям, когда и самый лучший юрист уже не в силах будет ничего сделать.